https://techcrunch.com/2022/08/23/apple-car-xpeng-trade-secrets/
在香港仍在經濟衰退中復甦的同時，每個人都在努力維持生計。
一方面，我們聽到很多令人難以置信、每月 20 萬港元在緬甸、柬埔寨、老撾和泰國的 “工作機會”。 另一邊廂，一些求職者不惜一切代價，通過竊取前雇主的知識產權來為自己創造競爭優勢，從而為自己找到一份高薪的工作。
根據 techcrunch 的報道（見附件），一些前 Apple 和前 Telsa 員工，在申請到競爭公司提供的高薪工作時，隨身攜帶了前公司的機密資料。
關於這種求職行為，百樂有 3 點要分享：
首先，無論僱員或雇主在哪個地方管轄下，這種行為都是完全違法的！
其次，從招聘公司的角度來看，如果他們對你帶來的商業秘密感興趣，並且確實因此而僱傭了你，那麼招聘公司也可能會遇到法律問題。
第三，正如我在之前的分享中提到的，許多不道德的公司都在假裝招聘，以從求職者那裡獲取免費的市場情報。他們的目標是欺騙和利用貪婪和不道德的求職者，替他們竊取商業機密！
正如我在《財務自由速成法》一書中提到的，為他人工作的目的是深入了解行業，並確定未開發的需求，然後構建創新的解決方案，以提高市場效率。
替別人打工並不代表在尋找另一份工作或開展自己的新業務時，可以帶走前雇主的商業秘密或知識產權。
竊取商業機密不僅違法，而且違反了建立對我們社會和國家長遠發展的基本信任和承諾！
